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天津安保服务浅述保安为什么流失

来源:http://www.tjjbcba.cn/news/46.html发布时间:2018-09-25

       天津安保服务浅述保安为什么流失

       天津安保服务就来塘沽保安公司,专业正规的培训。

       

       骨干保安流失造成公司业务受损。尤其是保安中的一些班组长和中队长跳槽到其他企业后,很有可能带走一批人;保安骨干人员的流失往往也意味着服务岗点的流失。这些保安的跳槽将给公司带来巨大的威胁和影响。
       对在职保安造成震动,影响保安队伍的士气。部分保安的流失对其他在岗保安的情绪及工作态度会产生不利的影响。来了走,走了来,对于那些坚持留下来继续工作的保安来说,他会怀疑自己是不是选错了职业,或者说是选错了单位?一部分保安的流失可能会刺激更大范围的人员流失,而且向其他保安提示还有其他的选择机会存在。特别是当人们看到流失的保安得到了更好的发展机遇或因流出而获得更多的收益时,留在岗位上的人员就会人心思动,工作积极性受到影响。
       容易引起客户的信任危机。保安公司派驻保安向客户提供保安服务,是建立在双方信任的基础上的。就客户而言,需要的是保安认真的工作态度,踏实的工作作风和勤勉忠诚始终如一的工作精神,以求得出入放心,平安和谐。新保安上岗几个月, 刚熟悉工作环境,刚与客户相处和谐,突然调走了,或者辞职不干了,三天两头走马灯似的一年换几批保安,怎么会给业主带来安全的感觉?特别是有的新保安,因为刚参加工作,见到客户不会敬礼,不会微笑,有的保安因为记不住重要客户的车牌,进出都盘问,无端地引起客户生气不满;另外,频繁地更换保安对客户的安全也埋下隐患。某些离职的保安在这里工作过,熟悉这里的一草一木,如果走出去后伙同坏人回来作案,对于客户(业主)来说,无异于引狼入室,招祸上门。

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